博士卒からダイレクトに大学教員になったわけだが，多くの人にこういわれる．「1度は企業を経験しておいた方がいい」って．オレもそう思う．そう思うが，それは可能だろうか．
博士卒がみんなみんな一旦企業に入って，それから大学教員になったとしよう．20代後半から30代前半の若手教員は大学からいなくなってしまうではないか．大学は社会も知らない若手の力は必要としていない？そんなことはない．空白の世代が恐ろしいことは，団塊世代の一斉退職でもう分かったであろう．
じゃぁ，博士卒で大学教員になって，それから企業に行くのか．雇ってくれますか？どうやって雇われますか？博士卒ですら「扱いにくい」とか「プライドが高い」とか「コミュニケーション能力が」とか言われているのに，博士卒＋大学教員なんて，さらにひどい評価を受けそうだ．企業からは「使い物にならない」レッテルをベタベタと貼られることは間違いなくて，どうやって雇われるだろうか．仮に雇われたとしても，それは研究所や研究職で，それって，たぶん，みんながいう「企業を経験してこい」ってのとは違いますよね？ただ企業にいけばいいわけじゃないですよね？
まとめ：
「企業を経験しておいた方が良い」という一般論は理解するが，それが全てだとは思わない．可能性を開くという信条からは同意できるが，社会はそれを許容するのだろうか．博士がワーキングプアとは上手く言ったものだ．社会的に成熟するべき時期に腐っていたといっても過言ではない．なんと言っても，入院生活5年ですから．
って，10月のオレが書いたようです．これも未公開お蔵入りエントリのサルベージです．特に問題がないんで，誤字脱字を修正して，そのまま公開．
